15:15 - 10.11.2017
За январь-октябрь 2017 года решения «Лаборатории Касперского» отразили атаки вредоносного программного обеспечения на 5 435 компьютеров, установленных на предприятиях Азербайджана.
Общее количество зафиксированных попыток заражения – 286 525 инцидентов. Одной из основных причин киберинцидентов и связанных с ними утечек конфиденциальной информации в любой компании сегодня является человеческий фактор и отсутствие знаний, необходимых для распознавания компьютерных угроз. Как показало исследование*, проведенное «Лабораторией Касперского», почти половина (46%) компьютерных инцидентов в организациях были обусловлены случайными утечками данных, произошедшими из-за невнимательности сотрудников. Это делает человеческий фактор второй по распространенности причиной происшествий в области информационной безопасности после вредоносного программного обеспечения.
Однако то же исследование показало, что компании начинают осознавать, насколько важно учитывать человеческий фактор в системе защиты от киберугроз. К примеру, 52% опрошенных организаций считают неосторожные действия сотрудников самой большой слабостью в своей системе безопасности. А больше трети респондентов (35%) сообщили, что в ближайшее время планируют проводить тренинги по кибербезопасности для сотрудников.
Именно обучение людей навыкам информационной безопасности и повышение уровня компьютерной грамотности помогут предприятиям существенно минимизировать риск столкновения с киберугрозами. С этой целью «Лаборатория Касперского» запустила программу повышения осведомленности сотрудников компаний о киберугрозах Kaspersky Cybersecurity Awareness, которая включает в себя ряд интерактивных тренингов, направленных на формирование корпоративной культуры информационной безопасности. Обучение навыкам распознавания интернет-угроз проводится в формате компьютерных деловых игр и предполагает моделирование реальных ситуаций, с которыми могут столкнуться пользователи в своей ежедневной работе.
Программа предусматривает различные подходы в зависимости от категории сотрудников и охватывает всю организационную структуру компании – от линейных специалистов до руководителей верхнего звена.
Так, на топ-менеджеров, прежде всего тех из них, которые возглавляют бизнес-подразделения, ориентирована деловая игра Kaspersky Interactive Protection Simulation. В формате пошаговой ролевой игры-стратегии участники тренинга учатся эффективно управлять бизнесом компании в условиях растущего числа киберугроз. В их задачи, в частности, входит принятие решений о том, какими средствами обеспечить безопасность организации, какой бюджет на это выделить, как нейтрализовать угрозы и обеспечить непрерывность бизнес-процессов. В зависимости от сферы деятельности компании возможны четыре варианта сценария: финансовый или промышленный сектор, электронные госуслуги и корпорация.
В свою очередь, игровые тренинги CyberSafety Management Games предназначены для повышения осведомленности о киберугрозах линейных руководителей. Основная цель занятий – познакомить менеджеров среднего звена с актуальными угрозами, научить их распознавать небезопасное поведение пользователей, дать им возможность проанализировать типовые рабочие сценарии с точки зрения информационной безопасности и предоставить практические рекомендации для противодействия киберугрозам.
Наконец, платформа обучения навыкам кибербезопасности предназначена для всех сотрудников компании и предусматривает обучение в формате интерактивных онлайн-тренингов.
«Понимание сотрудниками рисков информационной безопасности – одна из важных составляющих корпоративной стратегии в области киберзащиты, именно поэтому обучению персонала нужно уделять повышенное внимание. Вместе с тем, организуемые с этой целью тренинги не должны быть чем-то вроде обязательного стандартного инструктажа, который все проходят без малейшей заинтересованности и стремления применить полученные знания в работе. Наш подход к обучению отличается от стандартных практик. Разумеется, мы стремимся донести до сотрудников максимум знаний о киберугрозах, которыми обладаем сами, однако при этом мы принимаем во внимание психологический фактор и используем наиболее привлекательные и интересные для человека форматы коллективных тренингов. Мы также понимаем, что сотрудники, в зависимости от своей должности, сферы деятельности и полномочий, имеют разные потребности и разные ожидания от обучения навыкам кибербезопасности. Именно поэтому в нашей программе предусмотрены различные уровни и форматы организации тренингов», - отметил Мушвиг Мамедов, официальный представитель «Лаборатории Касперского» в Азербайджане.
29 Mart 2024
29 Mart 2024
29 Mart 2024
29 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
28 Mart 2024
27 Mart 2024
27 Mart 2024
27 Mart 2024