16:47 - 4.05.2023
4 мая, Fineko/abc.az. В связи с эффективной организацией и автоматизацией процессов в соответствии с новой стратегией развития ЗАО «Азербайджанские железные дороги» (ADY) переоцениваются потребности железных дорог, реальная потребность в персонале и перспективы развития кадрового потенциала.
В настоящее время принимаются необходимые меры по укомплектованию вакансий в основном за счет внутреннего кадрового резерва, полной автоматизации процесса приема на работу, а также значительному совершенствованию знаний и навыков сотрудников посредством внутреннего и внешнего обучения.
Как передает ABC.AZ, об этом сообщает ЗАО «Азербайджанские железные дороги».
Было отмечено, что прием на работу в ADY осуществляется путем конкурса в соответствии с внутренними документами Общества в соответствующей области с учетом требований трудового законодательства Азербайджанской Республики. Конкурсный процесс состоит из 3 этапов: предварительный отбор заявок, участие кандидатов в тестовых экзаменах и собеседование.
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
28 Март 2024
27 Март 2024
27 Март 2024
27 Март 2024
27 Март 2024
27 Март 2024
27 Март 2024
27 Март 2024
27 Март 2024