17:23 - 17.06.2020
17 июня, Fineko/abc.az. В новом законопроекте, подготовленном Министерством труда и социальной защиты населения о внесении изменений в Трудовой кодекс, предлагается усовершенствовать статью 47 Кодекса.
Как сообщили ABC.AZ в министерстве, трудовой договор должен быть заключен бессрочно, за исключением случаев, установленных статьей 47 Кодекса, в случаях, когда в соответствии с действующим законодательством работа или оказанные услуги имеют постоянный характер.
Однако практика показывает, что в ряде случаев создаются условия для злоупотреблений со стороны работодателей.
В результате встречаются факты заключения срочных трудовых договоров с работниками в случае, когда работа или оказанные услуги заранее известны, имеют постоянный характер.
Поэтому в новом законопроекте предусматривается устранение обстоятельств, создающих условия для досрочного заключения трудового договора с работником в случаях, когда ранее было известно, что работа, услуги являются постоянными. С этой целью будут внесены дополнения и изменения в соответствующие статьи Трудового кодекса.
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
26 Апрель 2024
24 Апрель 2024
25 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
25 Апрель 2024
24 Апрель 2024