12:40 - 22.05.2023
22 мая, Fineko/abc.az. После того, как Конституционный суд в ходе индивидуального трудового спора вынес решение по делу о выплате работнику за просрочку заработной платы, возникли вопросы о том, как получать такие выплаты.
Как передает ABC.AZ, об этом сообщил депутат Вугар Байрамов, уточнив вопросы, возникшие вокруг этой темы.
Депутат отметил, что это относится и к случаю возникновения индивидуального трудового спора:
«Согласно постановлению, за каждый день просрочки работнику должна быть выплачена выплата в размере не менее одного процента от заработной платы. Однако на самом деле большинство сотрудников не пользуются этой возможностью или не могут. Для защиты этих прав работников важно разработать и обеспечить соблюдение единых трудовых договоров».
По словам депутата, в этих договорах наряду с обязательствами работника существует необходимость определения требований работодателя по выплате заработной платы и включения в трудовой договор начисления процента за каждый день просрочки.
«Это важно, с одной стороны, с точки зрения знания работником своих прав, а с другой стороны, может позволить получить оплату в случае возникновения трудового спора», — отметил В. Байрамов.
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
18 Апрель 2024
17 Апрель 2024
17 Апрель 2024
17 Апрель 2024
17 Апрель 2024
17 Апрель 2024
17 Апрель 2024
16 Апрель 2024
16 Апрель 2024
16 Апрель 2024
16 Апрель 2024
16 Апрель 2024
16 Апрель 2024
16 Апрель 2024