12:10 - 12.09.2023

---

12 сентября, Fineko/abc.az. В трудовом договоре, заключенном на срок до шести месяцев, устанавливается норма об испытательном сроке.

Как сообщает ABC.AZ, это нашло отражение в Трудовом кодексе, который был вынесен на обсуждение сегодня на заседании Комитета Милли Меджлиса по труду и социальной политике.

Согласно Трудовому кодексу, за исключением случаев, когда испытательный срок не установлен, трудовой договор может заключаться с установлением испытательного срока с целью проверки уровня профессионализма работника, его способности выполнять соответствующую трудовую функцию.

Согласно действующему Трудовому кодексу, испытательный срок устанавливается при условии, что он не превышает 3 месяцев. Согласно проекту, в трудовом договоре, заключенном на срок до шести месяцев, будет установлен испытательный срок не более двух недель, а в других трудовых договорах - не более 3 месяцев.