15:44 - 4.04.2024

---

4 апреля, Fineko/abc.az. Согласно пункту 1 статьи 113 Трудового кодекса, трудовой отпуск — это время отдыха, которое работник использует по своему усмотрению, уходя с работы для нормального отдыха, восстановления трудоспособности, охраны и укрепления здоровья, продолжительность которого не меньше, чем предусмотрено настоящим Кодексом. Продолжительность трудового отпуска исчисляется календарными днями.

Но можно ли использовать трудовой отпуск следующего рабочего года, когда рабочий год еще не начался?

Как сообщает ABC.AZ , на вопрос vergiler.az ответил эксперт по трудовому законодательству Нусрат Халилов:

Трудовой отпуск предоставляется ежегодно за соответствующий год работы. Рабочий год начинается со дня приема сотрудника на работу и заканчивается в тот же день следующего года. Если рабочий год работника не начался в то время, когда он подал заявление о выходе в отпуск, то отпуск ему может быть предоставлен только после начала рабочего года. Пункт 3 статьи 113 Трудового кодекса запрещает использование трудового отпуска до начала рабочего года.