10:21 - 23.02.2026

---

23 февраля, Fineko/abc.az. «Конституционный суд принял важное решение о выплате дополнительных компенсаций работникам. Согласно решению, при прекращении трудового договора работнику будет выплачена компенсация за все годы неиспользованных отпусков».

Как сообщает ABC.AZ, об этом депутат Вугар Байрамов написал на своей странице в социальной сети. Он отметил, что решением обеспечивается выплата компенсации за дополнительные отпуска, указанные в статьях 115–117 и 118-1 Трудового кодекса, рассчитанной в порядке и размере, установленном для основного ежегодного отпуска.

«В соответствии со статьей 115, в зависимости от условий труда и особенностей трудовой функции определяются сроки дополнительных отпусков, статьей 117 - дополнительные отпуска для женщин, имеющих детей, а статьей 118 - сроки трудовых отпусков работников, занятых педагогической и научной деятельностью.

Таким образом, если работник по различным причинам не использовал полностью дополнительный или основной отпуск, при увольнении ему будет выплачена компенсация за эти дни. Это предусматривает выплаты как работникам, занятым на подземных работах, а также работникам с вредными и тяжелыми условиями труда или с трудовыми функциями, связанными с высокой чувствительностью, напряжением, умственной и физической нагрузкой, имеющим право на дополнительный отпуск, так и женщинам, имеющим детей, за неиспользованные дополнительные отпускные дни».

В. Байрамов сообщил, что если у работника накопилось 50 дней неиспользованного дополнительного отпуска и 40 дней основного отпуска, то при увольнении ему будет выплачена компенсация за 90 дней отпуска: «Если ежедневная сумма отпускных составляет 50 манатов, то такому работнику будет выплачена дополнительная компенсация в размере 4 500 манатов. Это решение будет способствовать более эффективной защите социальных прав работников и устранению неравенства в выплате компенсаций».