10:42 - 14.02.2019
14 февраля, Fineko/abc.az. Прогресс в деле сокращения мировой безработицы не сопровождается должными улучшениями качества рабочих мест, говорится в докладе Международной организации труда «Перспективы занятости и социальной защиты в мире в 2019 году».
Как сказано в докладе МОТ, низкое качество рабочих мест – основная проблема мирового рынка труда, где миллионам людей приходится соглашаться на работу в неудовлетворительных условиях.
Согласно данным, которые приводятся в докладе «Перспективы занятости и социальной защиты в мире в 2019 году», большинству из 3,3 млрд человек, составлявших в 2018 году мировые трудовые ресурсы, не были обеспечены ни надлежащая экономическая безопасность, ни материальное благосостояние, ни равенство возможностей. Более того, прогресс в деле сокращения мировой безработицы не сопровождается должными улучшениями качества рабочих мест.
В подготовленном МОТ докладе отмечается целый ряд факторов, ведущих к дефициту достойного труда. При нынешних темпах продвижения вперед в этом вопросе, предупреждают авторы документа, обеспечить достойный труд для всех, как предусмотрено Целями в области устойчивого развития (ЦУР), в частности Целью 8, многим странам едва ли удастся.
«ЦУР 8 предусматривает не просто полную занятость, но и ее качество, - говорит заместитель Генерального директора МОТ по политическим вопросам Дебора Гринфилд (Deborah Greenfield). – Равенство и достойный труд – одни из основ, на которых строится устойчивое развитие».
Некоторые современные бизнес-модели, в том числе построенные на новых технологиях, грозят подорвать существующие достижения в области труда, предупреждают авторы доклада. Если те, кто принимает политические решения, не найдут выход из положения, это может затронуть такие направления, как укрепление формального характера занятости и ее стабильности, социальная защита, соблюдение трудовых норм.
«Работа сама по себе еще не гарантирует достойных условий жизни, - отмечает руководитель отдела исследований МОТ Дэмиан Гримшоу (Damian Grimshaw). – Так, 700 миллионов человек живут в условиях крайней или умеренной нищеты при том, что имеют работу».
Среди вопросов, поднятых в докладе, - отсутствие прогресса в устранении гендерного разрыва на рынке труда. Трудовой деятельностью занято лишь 48 процентов женщин, тогда как у мужчин этот показатель составляет 75 процентов. Женщины также значительно чаще являют собой потенциальные и недоиспользуемые трудовые ресурсы. Еще одна проблема – живучесть неформальных трудовых отношений. Численность работников, относящихся к этой категории, ошеломляет: их насчитывается 2 миллиарда - это 61 процент мировых трудовых ресурсов. Не может не тревожить и то, что более одной пятой молодых (до 25 лет) людей не работает, не учится и не приобретает профессиональных навыков, что подрывает перспективы их будущего трудоустройства.
В ежегодном докладе приводятся и отдельные примеры прогресса. Если в мировой экономике не произойдет существенного спада, во многих странах можно ожидать снижения безработицы. Кроме того, в последние 30 лет наблюдается заметное сокращение уровня нищеты работающего населения, особенно в странах со средним уровнем доходов, а также увеличение числа людей, получающих образование и профессиональную подготовку.
Основные выводы доклада по регионам
Африка
Северная Америка
Латинская Америка и Карибский бассейн
Арабские государства
Азиатско-Тихоокеанский регион
Европа и Центральная Азия
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
25 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
24 Апрель 2024
23 Апрель 2024
23 Апрель 2024
23 Апрель 2024
23 Апрель 2024
23 Апрель 2024